FORMAÇÃO
Enquadramento
Estrutura que desenvolve formação à medida das necessidades dos seus clientes e dos seus recursos humanos. A aposta na formação profissional pela Arts & Skills, neste contexto de mudança e de competitividade, é encarada como um processo e não como um acontecimento, sendo necessário formular soluções de formação que estejam integradas e subordinadas à estratégia global da empresa e ao serviço da mesma.
SERVIÇOS
- Diagnóstico, conceção, implementação e avaliação de planos de formação ajustados às necessidades de formação das empresas/instituições;
- Formação contínua em grupo ou individual para a qualificação e aperfeiçoamento dos ativos;
- Apoio às empresas na implementação dos seus planos de formação;
- Conceção e implementação de formação on-job;
- Organização de Workshop, Seminários e Colóquios;
- Elaboração de candidaturas/projetos para obtenção de financiamento para a atividade formativa;
- Apoio à certificação de entidades formadoras;
- Apoio no cumprimento dos requisitos na implementação da formação interna;
- Organização e auditoria de processos técnico-pedagógicos e financeiros.
ÁREAS DE FORMAÇÃO
- Desenvolvimento Pessoal
- Línguas e Literaturas Estrangeiras
- Gestão e Administração
- Enquadramento na Organização
- Metalúrgica e Metalomecânica
- Indústrias Alimentares
- Materiais
- Serviço de Apoio a Crianças e Jovens
- Trabalho Social e Orientação
- Hotelaria e Restauração
- Proteção de Pessoas e Bens
- Ciências Informáticas
- Comércio
- Eletricidade e Energia
- Indústria do Têxtil, Vestuário, Calçado e Couro
- Segurança e Higiene no Trabalho
- Formação de base
Consulte aqui o nosso regulamento de funcionamento da formação!
MODALIDADES DE FORMAÇÃO:
• Formação Inter-Empresas
Ações de formação abertas ao público em geral na modalidade de formação presencial, e-learning e b-learning que funcionam como resposta às necessidades das organizações, bem como de todos os ativos que, individualmente, apostam no seu desenvolvimento técnico e comportamental, atualizando, reciclando e/ou reconvertendo as suas competências.
Disponibilizamos um conjunto de ações de formação em diversas áreas assentes numa metodologia ativa, promovendo a partilha e troca de experiências entre os participantes.
• Formação Intra-Empresas
Concebemos e executamos programas/planos de formação específicos consoante as necessidades das empresas, devidamente ajustados às competências a desenvolver e aos objetivos a alcançar. A nossa metodologia de trabalho assenta nas seguintes fases:
Diagnóstico e levantamento de necessidades de formação
Elaboração do plano de formação
Implementação e acompanhamento da formação
Avaliação da formação
• FORMAÇÃO ONE TO ONE
Os programas de formação são ministrados individualmente, permitindo a customização dos conteúdos programáticos às necessidades de cada participante.
• FORMAÇÃO ON THE JOB
Decorre no ambiente de trabalho do formando com as ferramentas que utiliza diariamente. Este tipo de formação tem um caráter extremamente prático, permitindo que a aquisição de conhecimentos seja imediata por parte dos formandos. Nesta metodologia de formação, o formador recorre a demonstrações práticas das tarefas/atividades que se pretendem ver desenvolvidas pelos formandos.
• FORMAÇÃO OUTDOOR
É uma modalidade que privilegia o desenvolvimento de competências comportamentais, através da realização de atividades programadas fora do ambiente organizacional. Esta modalidade, baseada no conceito de formação experiencial, poderá ser desenvolvida em diversos locais e com recurso a diferentes atividades, mediante os objetivos da formação definidos e as competências a desenvolver no âmbito do projeto.
